６０歳以降の大幅年収減に備えるAmazon物販ビジネス
DTMでAmazon物販のコンサルタントをしております、
事業部長の古島朋美です。
現在は老後資金の不安や年金受給年齢の引上げなどにより、
６０歳になっても定年退職せず、働く人が増えています。
厚生労働省の『令和４年就労条件総合調査』によると、定年制を定めている企業のうち、
定年を６０歳にしている企業は72.3％、６５歳以上にしている企業は24.5％です。
平成１７年の調査では、定年を６５歳以上にしている企業は6.2％でしたから、
企業の制度整備も進んでいます。
さらに、「高年齢雇用安定法」では、６５歳までの雇用を事業者に義務付けていて、
２０２５年４月以降は、希望者全員の継続雇用が義務化されています。
そう、今の時代は、６０歳以降も働くことが期待されているのです。
ただし、５０代の頃に比べて、給料カットされるのが現実です。
従業員数１０人以上の企業のデータでは、
男性は５５～５９歳の給料が、平均で44.71万円なのに対し、
６０～６４歳で34.22万円になり、６５～６９歳では、29.00万円まで、
大幅にダウンしていきます。
それに、５０代の頃の様な業務ではなく、社内の雑用をさせられるケースもあり、
働き甲斐はないのに、安い給料で会社に“置いてもらっている”状況に、
ストレスを感じる人も少なくありません。
そのため、定年前に副業を始める方が非常に多いです。
弊社のAmazon物販無料コンサルティングを受けていらっしゃる方の中にも、
定年を控えてAmazon物販に挑戦されている方が、相当数いらっしゃいます。
将来のためにしっかりと対策をされていること、
年齢に関係なく新たなビジネスに挑戦される姿勢に、
非常に感銘を受けますし、尊敬しております。
このメッセージをお読みいただいているあなたも、
何らかの方法で収入を増やしたいと考えているのでしたら、
私共があなたのAmazon物販を、しっかりとサポートさせていただきます。
≪余剰在庫買取保証付Amazon物販無料コンサルティング≫
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https://x.gd/Rgrbs
【コンサルティングの事前アンケートはコチラ】
↓↓↓
https://x.gd/h0FwO
事前アンケートにご回答いただきますと、メールにて事前ヒアリングのご案内をいたしますので、
dtm7405@gmail.comのメールアドレスを、受信可能な状態にドメイン設定をお願いいたします。
アンケートにご回答いただいた後、メールが届かない場合は、
LINEもしくはメール、お電話にてご連絡ください。
電話：0166-74-7405
では、zoomの事前ヒアリングでお会いしましょう。
事業部長の古島朋美です。
現在は老後資金の不安や年金受給年齢の引上げなどにより、
６０歳になっても定年退職せず、働く人が増えています。
厚生労働省の『令和４年就労条件総合調査』によると、定年制を定めている企業のうち、
定年を６０歳にしている企業は72.3％、６５歳以上にしている企業は24.5％です。
平成１７年の調査では、定年を６５歳以上にしている企業は6.2％でしたから、
企業の制度整備も進んでいます。
さらに、「高年齢雇用安定法」では、６５歳までの雇用を事業者に義務付けていて、
２０２５年４月以降は、希望者全員の継続雇用が義務化されています。
そう、今の時代は、６０歳以降も働くことが期待されているのです。
ただし、５０代の頃に比べて、給料カットされるのが現実です。
従業員数１０人以上の企業のデータでは、
男性は５５～５９歳の給料が、平均で44.71万円なのに対し、
６０～６４歳で34.22万円になり、６５～６９歳では、29.00万円まで、
大幅にダウンしていきます。
それに、５０代の頃の様な業務ではなく、社内の雑用をさせられるケースもあり、
働き甲斐はないのに、安い給料で会社に“置いてもらっている”状況に、
ストレスを感じる人も少なくありません。
そのため、定年前に副業を始める方が非常に多いです。
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